交投農發公司開展“先鋒聚‘椒’”青年員工素質能力提升培訓啟動儀式暨首場培訓活動

信息來源 :  投資公司 作者 : 吳盛鮮 發布時間 :  30次閱讀

“春日之新苗破土需雨露,初生之牛犢學步需指導”,為進一步推動交投農發公司青年人才培養工作,提升青年員工規劃自身成長道路、確立成長目標的能力,1月25日下午,交投農發公司開展“先鋒聚‘椒’”青年員工素質能力提升培訓啟動儀式暨首場培訓活動。公司黨支部書記、執行董事、總經理付陸作開班致辭,公司黨支部委員、副總經理姜大偉以“職場規劃”為主題進行首場培訓。交投農發公司團員、青年員工共計20余人參加。

本次培訓主要從行業認知、職場認知、個人認知三個維度向青年員工講述職場規劃,并就如何做好職場規劃進行交流討論。

會上,姜大偉對青年員工提出三點建議,一是初入職場的青年員工正處于人生起步階段,提升技能、投資自己,方能受益終身;二是時刻牢記“身體是革命的本錢”,身體健康才是對自己、家人及公司負責;三是提升對資金的掌控能力,培養合理的消費理念和生活習慣,明確人生目標。

付陸指出,一是公司將為青年員工提供展現自我、提升自我的廣闊平臺,培養符合新時代特征的復合型人才;二是青年員工要樹立遠大理想,面對當前社會不斷出現的新形勢、新挑戰,要展現出新思維、新對策;三是青年員工要學會運用“四象限”法進行自我盤點,充分認識自己的不足,有針對性學習并提升個人核心競爭力。

青年員工紛紛表示,這次培訓是一場“及時雨”,讓剛踏入職場的青年員工就如何做好職場生涯規劃有了初步的理解,大家更加明確了今后工作的方向,也堅定了不懈努力奮斗的信心。

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姜大偉為青年員工授課

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青年員工作交流分享

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